Human Capital Management (HCM)
Das HCM-Modul (Human Capital Management) ist der Teil eines ERP-Systems, der sich um alles rund ums Personal kümmert – also um Mitarbeitende, deren Entwicklung und alle HR-Prozesse.
Es hilft Unternehmen dabei, ihre Personalverwaltung zu digitalisieren, zu vereinfachen und strategisch auszurichten.
🧩 Was kann ein HCM-Modul?
Personalbeschaffung & Onboarding
– Verwaltung von Stellenausschreibungen, Bewerbungen & Einarbeitung neuer Teammitglieder
Mitarbeiterverwaltung
– Speicherung & Pflege von Stammdaten wie Kontaktdaten, Verträgen, Abteilungen, Rollen
Gehaltsabrechnung & Benefits
– Automatische Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Steuern & Sozialabgaben
– Verwaltung von Zusatzleistungen (z. B. Boni, Essenszuschüsse)
Leistungsbeurteilung & Zielvereinbarungen
– Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Feedbackzyklen & Leistungsbewertungen
Personalentwicklung & Schulung
– Planung von Weiterbildungen, Entwicklungspfade & Talentmanagement
Compliance & Dokumentation
– Einhaltung gesetzlicher Vorgaben & DSGVO-konforme Verwaltung aller HR-Daten
🔗 Warum HCM ins ERP integrieren?
Durch die Verbindung mit anderen ERP-Modulen (z. B. Finanzen, Projektmanagement, Controlling) wird die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen einfacher. Daten müssen nur einmal gepflegt werden – Fehlerquellen sinken, Prozesse laufen reibungsloser.
ℹ️ Kurz gesagt:
Ein HCM-Modul im ERP-System hilft dir, dein Team zu organisieren, zu fördern und langfristig zu binden – effizient, digital und rechtssicher.
